Recrutement flexible avec Try & Hire
Testez avant d’engager: le concept Try & Hire
Le Try & Hire est un concept de recrutement flexible qui vous permet d’évaluer un·e candidat·e avant un engagement permanent. Le·la candidat·e commence par une mission temporaire de 15 à 30 jours sous forme de stage, ce qui vous permet de vérifier l’adéquation du profil avec vos attentes et votre culture d’entreprise. Si l’essai est concluant, vous pourrez ensuite proposer un CDI.
C’est un modèle gagnant-gagnant: vous réduisez le risque d’un mauvais recrutement sans engagement financier de votre part, tandis que le·la candidat·e a l'opportunité de prouver ses compétences tout en découvrant son futur environnement de travail.
Vitamin F: un soutien précieux à l’embauche
Vitamin F vous permet d’évaluer puis d’engager une personne détentrice d’un permis F, B réfugié ou S, avec un soutien à l’embauche. Après un stage d’observation, vous pouvez conclure un contrat de travail à durée “déterminée” (minimum 12 mois) ou “indéterminée”, avec un taux d’activité de 50% ou plus. Un subside forfaitaire dégressif compense l’effort fourni durant les 6 premiers mois, et un bon de formation est offert. Vous avez également une personne de contact spécialisée, disponible pour résoudre tout problème.
Plus de 90% des bénéficiaires de Vitamin F restent dans la même entreprise. Osez la Vitamin F!
