Formation et insertion professionnelle
Insertion professionnelle des réfugiés: une réponse concrète à la pénurie de personnel
La pénurie de personnel est aujourd’hui un défi majeur dans plusieurs secteurs. Face à cette réalité, FRintegration propose une solution durable et solidaire: former et accompagner des réfugié·e·s pour les insérer efficacement sur le marché du travail. Cette approche répond non seulement aux besoins des entreprises en quête de talents, mais contribue également à l’intégration sociale des réfugié·e·s dans notre société.
Stages en entreprise: une première expérience sur le terrain
Pour faciliter leur intégration, les candidat·e·s étranger·ère·s réalisent des stages en entreprise, qu'il s'agisse d'un stage d'observation de 15 jours ou d'un stage professionnel d'un mois. Ces stages leur permettent de s'acclimater aux exigences de l'entreprise et de mettre en pratique leurs compétences. Pour l’entreprise, c’est l’occasion de tester les candidat·e·s et d’évaluer si leur profil correspond aux exigences du poste de travail.
À l’issue de ces stages, FRintegration poursuit son accompagnement en orientant les candidat·e·s vers des formations complémentaires et d’optimisation des compétences, comme une AFP ou un CFC.
Développement des compétences: un tremplin vers l’employabilité
FRintegration s'engage à renforcer les compétences des candidat·e·s pour maximiser leurs chances de succès professionnel:
- Mise à disposition de cours de langues adaptés en fonction des besoins
- Possibilité d’intégrer une AFP, un CFC ou une formation continue, avec un soutien adapté (suivi individuel, cours d’appui, etc.)
- Organisation de formations-métiers (formation d’auxiliaire de santé, permis de cariste, etc.)
- Accès à des projets permettant d’acquérir des compétences sur mesure: Façonne ton avenir, Renforts des bâtiments.
L’insertion sur le marché du travail permet aux réfugié·e·s d’acquérir de nouvelles compétences dans un domaine d’activité mais également de développer leur réseau social.
Des talents étrangers prêt·e·s à intégrer le marché du travail
Un accompagnement global pour une intégration réussie.
L’accompagnement proposé par FRintegration ne se limite pas à l’obtention d’un poste. Nous veillons à ce que chaque candidat·e soit prêt·e et confiant·e pour réussir dans le monde du travail suisse: vérification des documents et permis, aide à la rédaction de CV percutants, ateliers de préparation aux entretiens, ainsi que des cours de langue et formations continues.
En collaboration avec nos partenaires ORS et Caritas Suisse, nous assurons un suivi en entreprise durant les premiers mois pour anticiper et résoudre d'éventuelles difficultés (communication, formation, logistique). Nos conseiller·ère·s activent également leur réseau pour faciliter l'intégration des candidat·e·s, en proposant des solutions pour le transport, le logement à proximité du lieu de travail, la garde d'enfants et l'accès à des formations spécifiques et cours d’appui.
Cela permet à l’employé·e de se consacrer pleinement à son intégration dans l’entreprise.
Un lien fort et durable entre les réfugié·e·s et les entreprises
Les réfugié·e·s accompagné·e·s par FRintegration deviennent souvent des employé·e·s fiables et loyal·e·s envers les entreprises qui leur offrent une opportunité. Ce lien de confiance se construit au fil du temps, grâce aux efforts investis par les deux parties pour réussir l’intégration. Les entreprises qui engagent ces candidat·e·s contribuent non seulement à renforcer leurs équipes, mais également à favoriser l'insertion sociale des réfugié·e·s.
